Sumpah Pemuda 28 Oktober 1928

Kali ini saya akan membahas tentang Sumpah Pemuda , Sumpah Pemuda adalah bukti otentik bahwa tanggal 28 Oktober 1928 terlahirnya bangsa Indonesia. Oleh karena itu sudah seharusnya kita sebagai rakyat Indonesia harus memperingati momentum 28 Oktober sebagai hari lahirnya bangsa Indonesia. Sumpah Pemuda merupakan proses tejadi nya kemerdekaan indonesia yang selama ratusan tahun tertindas dibawah jajahan belanda, kondisi ketertindasan inilah yang kemudian mendorong para pemuda Indonesia untuk membulatkan tekad demi mengangkat harkat dan martabat hidup orang Indonesia asli, tekad inilah yang membuat perjuangan rakyat Indonesia hingga berhasil mencapai kemerdekaannya 17 tahun kemudian yaitu pada 17 Agustus 1945.

Sumpah Pemuda ditulis oleh Moehammad Yamin pada secarik kertas yang diberikan kepada Soegondo ketika Mr. Sunario sedang berpidato pada sesi terakhir kongres (sebagai utusan kepanduan). yang kemudian disetujui oleh Soegondo dan pemuda lainnya. Sumpah tersebut awalnya dibacakan oleh Soegondo dan kemudian dijelaskan panjang-lebar oleh Yamin.

Isi Sumpah Pemuda versi asli:
Pertama
Kami poetera dan poeteri Indonesia, mengakoe bertoempah darah jang satoe, tanah Indonesia.
Kedoewa
Kami poetera dan poeteri Indonesia, mengakoe berbangsa jang satoe, bangsa Indonesia.
Ketiga
Kami poetera dan poeteri Indonesia, mendjoendjoeng bahasa persatoean, bahasa Indonesia.

Isi Sumpah Pemuda dengan Ejaan yang telah disempurnakan :
Pertama
Kami putra dan putri Indonesia, mengaku bertumpah darah yang satu, tanah air Indonesia.
Kedua
Kami putra dan putri Indonesia, mengaku berbangsa yang satu, bangsa Indonesia.
Ketiga
Kami putra dan putri Indonesia, menjunjung bahasa persatuan, bahasa Indonesia.

Resume Presentasi Kelompok 6

Pada kali ini saya akan me-resume presentasi kelompok 6 yang membahas tentang Arti Penting Kepemimpinan Dalam Berorganisasi, jadi pemimpin itu ada yang dipilih secara voting atau secara langsung. jikalau kita membicarakan pemilihan pemimpin secara voting itu contohnya seperti cara Pemilihan Presiden, Gubernur, atau Bupati. tetapi kita akan membahas tentang pemilihan secara langsung. pemilihan secara langsung ini tidak bisa kita tunjuk langsung seseorang, untuk menunjuk seseorang langsung menjadi seorang pemimpin harus ada ketentuannya seperti melihat etos kerja atau kinerja orang tersebut selama belakangan ini, itu bisa menjadi acuan seseorang untuk menunjuk orang untuk menjadi seorang pemimpin. Misalnya ketika Presiden menunjuk seseorang untuk menjadi Menteri.

Teori-teori yang menyebutkan kepemimpinan itu bakat dari lahir, kita tidak bisa berpegang dengan teori-teori tersebut karena sifat kepemimpinan tidak bisa kita lihat begitu saja. kepemimpina dapat di latih keadaan di sekitar kita dengan masalah-masalah yang didatangkan kepada kita itu akan melatih tingkat kepemimpinan dalam diri kita. 

Seorang pemimpin bisa Atau tidak pindah-pindah Organisasi? Tentu saja bisa, Karena kemampuan orang tersebut bisa saja dia mengatur atau menyekesaikan masalah lebih dari satu organisasi. Bagaimana penerapan kepemimpinan dalam dimasyarakat? Penerapan Kepemimpinan dimasyarakat itu kita harus lebih bisa mengayomi, memberikan contoh langsung kepada bawahan kita agat bawahan itu mengerti dan sungkan kepada pimpinan, sehingga tercipta etos kerja yang baik dan semangat dalam melakukannya. Demikian resume yang saya buat, Terima kasih.

Resume Presentasi Kelompok 5

Jadi menurut bahasan yang saya tangkap mengenai Perubahan atau perkembangan dalam Organisasi. Jika suatu organisasi ingin berubah kita harus berani bertanggung jawab atas semua, baik pimpinan maupun anggota yang ada di dalamnya. Misalnya para anggota di berikan pelatihan atau pengajaran-pengajaran yang lebih, agar perubahan tersebut berhasil dengan baik dan sesuai dengan tujuan dari organisasi tersebu.

Dan kemudian setelah adanya edukasi dan sosialisasi harus dilakukan evaluasi, jadi tahu pada perubahan ini memberikan efek yang baik atau tidak. Lalu di dalam organisasi ada yang sifatnya otoriter atau ditaktor. Menurut anda ditaktor atau otoriter itu baik atau tidak? bagaimana cara kita memandang atau melihat pandangan tersebut jadi kita akan tahu ditaktor atau otoriter itu memmiliki efek positif atau tidak, kalau menurut saya ditaktor atau otoriter itu tidak baik. demikian hasil resume yang saya tangkap dari bahasan presentasi kali ini.

idul adha

Pada kali ini saya akan membicarakan tentang hari raya Idul Adha, yang mana menurut sumber yang saya baca bahwa Idul Adha adalah sebuah hari raya Islam. Yang mana hari itu hari raya qurban, yaitu hari ketika Nabi Ibrahim bersedia mengorbankan putranya Ismail Kepada ALLAH, yang kemudian digantikan oleh seekor kambing / domba.

Yang mana pada hari itu umat muslim melakukan sholat Idul Adha ber-jama'ah, dan kemudian dilanjutkan dengan menyembelih hewan kurban. Hari raya Idul Adha bertepat pada tanggal 10 bulan Dzulhijjah, yaitu 70 hari setelah hari raya Idul Fitri. Dalil-dalil yang memerintahkan kata umat  muslim untik melakukan berkurban, yaitu surat Al-kauthar yang mana "maka dirikan shalat karena Allah ; dan berkurbanlah", tetapi berkurban itu hukumnya sunnah, bila dikerjakan mendapatkan pahala bila tidak, tidak apa-apa. Demikianlah pengertian Idul Adha yang saya tahu. 

Manfaat Kacang

Menurut sumber yang saya baca bahwa penelitian telanh membuktikan bahwa lebih dari 6000 perempuan yang mengkonsumsi kacang-kacangan atau selai kacang dalam jumlah banyak menghindari mereka dari penyakit jantung hampir setengahnya. para perempuan tersebut diminta untuk melengkapi kuisioner hingga dua  sampai empat tahun antara tahgun 1980 dan 2002.

Setelah menyesuaikan sebab-sebab yang dapt mempengaruhi hasil, para ahli menemukan bahwa perempuan yang memakan paling tidak lima porsi kacang-kacangan atau selai kacang setiap minggu memiliki 44% resiko lebih rendah terkena penyakit jantung dan mengalami peristiwa seperti serangan jantung dan stroke. porsi tersebu di tetapkan sebesar 28g kacang-kacangan atau 16g (satu sendok makan) selai kacang.

Flashdisk ExactTrak Security Guardian

Flashdisk ExactTrak Security Guardian

¨Jika anda menginginkan sebuah flashdisk yang bisa menjaga data-data penting anda dengan sangat aman, bahkan ketika flashdisk anda hilang, maka anda mungkin harus mencoba untuk menggunakan ExactTrak Security Guardian.

¨ExactTrak Security Guardian adalah flashdisk pertama yang memiliki fitur GPS dan tambahan GSM didalamnya. Dengan adanya fitur tersebut,  maka kalau ada yang mencuri flashdisk ini, kita akan dengan mudah memantau keberadaan flashdisk ini tanpa harus diketahui oleh sang pencuri.

¨Melalui bantuan GSM dan GPS, kita juga akan dengan mudah untuk mengunci data di dalamnya walaupun flashdisk ini tidak sedang tersambung ke PC. Fitur GPS juga memungkinkan  flashdisk ini hanya bisa digunakan di area tertentu, misalnya saja jika anda menseting Flashdisk hanya bisa digunakan di daerah Bandung, maka Flashdisk ini tidak akan bisa anda gunakan di daerah Jakarta.

¨Di dalamnya terdapat baterai tersendiri sehingga sistem GPS yang ada bisa aktif tanpa tersambung dengan PC atau lainnya dan baterainya akan terus diisi ulang ketika akan menyambungkan ke PC/ notebook.

¨

Tugas Kelompok Softskill

Pada bahasan kali ini saya akan menjelaskan tentang arti penting kepemimpinan dalam berorganisasi. 

Definisi dari pemimpin berbeda dengan kepemimpinan. Pemimpin adalah seseorang  yang  mampu menjalankan fungsi dan perannya,  yang tak lain adalah mengatur. Seorang pemimpin harus menjadi panutan oleh bawahannya, karena pemimpin berpengaruh dalam organisasi yang di pimpinnya. Apabila citra, kemampuan,  wawasan dan sikap seorang pemimpin kurang baik, maka akan berpengaruh pada organisasi yang akan dipimpinnya.Untuk pemimpin juga harus mempunyai kualitas  yang baik, dimana ketika menjadi pemimpin dia harus bias menerapkannya kepada orang-orang yang akan dipimpinya.Jika kepemimpinan adalah identitas yang mengarahkan kerja para anggota organisasi untuk mencapai suatu tujuan organisasi.Kepemimpinan yang baik diyakini mampu mengikat, mengharmonisasi, serta mendorong potensi sumber daya organisasi agar dapat bersaing secara baik dan lebih berani untuk mengambil suatu keputusan.Pada konsep Kepemimpinan, mengkaitkan aspek individual seorang pemimpin dengan konteks situasi di mana seorang pemimpin tersebut menerapkan kepemimpinan.  Kepemimpinan juga memiliki sifat kolektif, dalam arti segala perilaku yang diterapkan seorang pimpinan akan memiliki dampak luas bukan bagi dirinya sendiri melainkan seluruh anggota organisasi.

Ada 3 teori mengenai kepemimpinan:

1.     Teori Genetis : Menurut teori ini mengatakan bahwa seorang pemimpin akan terlahir dengan bakat  pemimpin

2.     Teori Sosial :Jika teori genetis mengatakan bahwa “leaders are born and not made”, para pembuatteori social mengatakan sebaliknya yaitu: “Leaders are made and not born”. Pada teori ini berpendapat bahwa setiap orang akan dapat menjadi pemimpinan pabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.

3.     Teori Ekologis :Teori ini merupakan penyempurnaan dari kedua teori genetis dan teori sosial. Pada teori ini berpendapat bahwa seseorang hanya dapat menjadi pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat-bakat kepemimpinan, bakat dimana kemudian akan dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pangalaman-pengalaman yang memungkinkannya untuk mengembangkan lebih lanjut bakat-bakat yang memang telah dimilikinya itu.

Syarat menjadi pemimpin yang baik

Pengembangan kemampuan adalah suatu  proses yang berlangsung terus menerus dengan maksud agar yang bersangkutan semakin memiliki ciri-ciri kepemimpinan.

Walaupun belum ada kesatuan pendapat antara para ahli mengenai syarat-syarat ideal yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, akan tetapi beberapa di antaranya yang terpenting adalah sebagai berikut :

a) Pendidikan umum yang luas.

b) Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang genoralist yang baik juga.

c) Kemampuan berkembang secara mental

d) Ingin tahu

e) Kemampuan analistis

f) Memiliki daya ingat yang kuat

g) Mempunyai kapasitas integratif

h) Keterampilan berkomunikasi

i) Keterampilan mendidik

j) Personalitas dan objektivitas

k) Pragmatismo

l) Mempunyai naluri untuk prioritas

m) Sederhana

n) Berani

o) Tegas dan sebagainya

Fungsi Pemimpin Dalam Pengambilan Keputusan

Salah satu fungsi pemimpin dalam manajemen adalah mengambil keputusan secara efektif. Keberadaan sumber-sumber, biaya, bahan, keahlian, tenaga, pengetahuan, waktu dan ruang yang terbatas, oleh karena itu timbulah pengambilan keputusan.

Fungsi kepemimpinan pada dasarnya menyangkut dua hal pokok, yakni:

(1) fungsi yang berkaitan dengan tugas yang disebut fungsi pemecahan masalah

(2) fungsi pemeliharaan kelompok yang disebut fungsi sosial

Langkah pengambilan keputusan bervariasi,  meskipun demikian secara umum meliputi :

1.     Merumuskan masalah

2.     Merumuskan hasil yang diharapkan

3.     Mengembangkan pilihan penyelesaian

4.     Mengetahui apa yang harus dilaksnakan setelah keputusan diambil.

Di bawah ini ada berapa contoh kasus pemimpin dalam berorganisasi :

CONTOH KASUS PADA PERILAKU INDIVIDU

Ketika sedang mengikuti perkuliahan Pendidikan Algoritma di ruangan kelas yang terasa agak gelap karena waktu sudah sore hari ditambah cuaca mendung, ada seorang mahasiswa yang sadarkemudian dia berjalan kedepan dan meminta izin kepada dosen untuk menyalakan lampu neon yang ada di ruangan kelas, sehingga di kelas terasa terang dan mahasiswa lebih nyaman dalam mengikuti perkuliahan.

CONTOH KASUS PERILAKU KELOMPOK ATAU INTERPERSONAL

Kelompokdidalamuniversitas yang terdiri dari dosen, mahasiswa,  karyawan dan para pemimpin kampus harus dapat saling bekerja sama untuk mewujudkan tujuan organisasi.  Organisasi akan cepat mencapai tujuanya apabalia ada keterpaduan antara tujuan kelompok tersebut dengan tujuan organisasi.  

Keterpaduan dalam kerja sama antra kelompok dalam organisasi tidak mungkin didapatkan apabila tidak ada keterpaduan individu-individu dalam sebuah kelompok.Tidak hanya ketepaduan antara individu dalam kelompok tersebut, tetapi harus ada komitmen yang sama antar anggota kelompok. Disini adalah point utama yang  menyebabkan konflik dalam satu kasus diatas. Masalah pemukulan yang  dilakukan oleh dosen (seorang individu bagaian dari kelompok dosen)  terhadap seorang mahasiswa (Seorang individu yang merupakan bagian dari kelompok mahasiswa). Ini disebut juga konflik antar individu yang ada dalam sebuah organisasi.Menurut Kast (2000), konflik antar individu dalam organisasi disebabkan oleh perbedaan peranan dan kepribadian. Jelas bahwa antara dosen dan mahasiswa mempunyai peran yang berbeda. Dosen mempunyai peranan untuk mengajar dan mendidik mahasisawa, sedangkan mahasiswa mempunyai peranan untuk menghargai dosen dan partisipatif aktif dalam perkulihan. Perbedaan peranan tersebut memang sudah diatur oleh organisasi agar spesialisasi dalam sebuah kelompok dapat membantu untuk melakukan tugasnya dengan efektif dan efisien.

Kesimpulan

Kesimpulan yang dapat diambil dari pembahasan diatas adalah bahwa ada berbagai macam untuk menjelaskan arti sebuah kepemimpinan yang membantu orang lain untuk mencapai suatu hal yang akandiinginkan. Seorang pemimpin harus dapat memanage anggotanya atau staff untuk dapat bekerja secara totalitas dan berani menangambil keputusan. Para pemimpin juga memainkan peranan yang sangat penting dan juga harus kritis dalam membantu anggota atau staff dalam organisasi yang sedang dipimpinnya.

Maka dari itu kepemimpinan di dalam sebuah organisasi sangatlah penting karena di dalam organisasi pasti terdiri dari beberapa orang yang bergabung untuk mencapai tujuan yang sama. Jika dalam organisasi tidak mempunyai sosok seorang pemimpin yang bijak dan tidak bisa memimpin organisasinya maka organisasi itu tidak akan bisa berjalan sesuai apa yang telah ditentukan sebelumnya, maka akan banyak menimbulkan kesenjangan atau ketidak kesinerjanya yang dapat membuat sebuah organisasi menjadi pecah atau bubar karena tidak ada nya sosok lain dalam anggota yang tidak bisa mempin dan memberi arahan serta menentukan pilihan untuk anggotanya yang lain.

Seorang pemimpin yang baik adalah pemimpin yang bisa mengajak anggotanya berada dalam satu starata yang sama yang tidak membedakan status sosial dan bisa berteman baik dan mengayomi sesama anggotanya.

NAMA KELOMPOK:

Bachtiar Utomo(11111354)

Donny Siwit Kurniawan(12111212)

Hegar Natatherian(13111271)

Kartina Nur K. (13111914)

Muhamad Rizal (14111704)

Panji Maulana(17111867)

Sandy Kurniawan(16111588)

Wisnu Sailendra(17111455)

Hidup Sehat dengan Mandi Air Dingin

Keuntungan Mendi dengan Air Dingin

Menurut sumber yang saya baca mandi menggunakan dengan air dingi itu mempunyai banyak manfaat, mandi dengan air dingin bisa menghilangkan kadar racun yang ada didalam darah karena meningkatnya sirkulasi dalam darah. Ada juga mandi menggunakan air dingin itu meningkatkan sistem kekebalan dalam tubuh, karena ketika kita mandi menggunakan air dingin badan kita akan dingin dan otomatis metabolisme dalam tubuh akan meningkat juga akan meningkatkan panas dalam tubuh sehingga dapat menghudupkan kembali sistem kekebalan dalam tubuh kita.

Lalu ketika kita selesai melakukan kegiatan berat atau olahraga seperti futsal atau main bola otot-otot akan menjadi tegang maka mandi dengan air dingin juga baik karena akan mencegah terjadinya serat otot pecah mengapa demikian karena ketika kita mandi dengan air dingin akan meningkatkan kekuatan dan massa otot, serat pada otot akan mengkerut dan membesar. mudah-mudahan informasi ini berguna bagi para pembaca selamat menjalankan hidup sehat.