Jadi menurut bahasan yang saya tangkap mengenai Perubahan atau perkembangan dalam Organisasi. Jika suatu organisasi ingin berubah kita harus berani bertanggung jawab atas semua, baik pimpinan maupun anggota yang ada di dalamnya. Misalnya para anggota di berikan pelatihan atau pengajaran-pengajaran yang lebih, agar perubahan tersebut berhasil dengan baik dan sesuai dengan tujuan dari organisasi tersebu.
Dan kemudian setelah adanya edukasi dan sosialisasi harus dilakukan evaluasi, jadi tahu pada perubahan ini memberikan efek yang baik atau tidak. Lalu di dalam organisasi ada yang sifatnya otoriter atau ditaktor. Menurut anda ditaktor atau otoriter itu baik atau tidak? bagaimana cara kita memandang atau melihat pandangan tersebut jadi kita akan tahu ditaktor atau otoriter itu memmiliki efek positif atau tidak, kalau menurut saya ditaktor atau otoriter itu tidak baik. demikian hasil resume yang saya tangkap dari bahasan presentasi kali ini.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar